Har du en gruppe ledere eller har du en ledergruppe? Forskjellen er faktisk ganske stor. En gruppe ledere fokuserer på egne mål mens en ledergruppe fokuserer på felles mål.
En ledergruppe er satt sammen slik at den representerer ulike deler av organisasjonen. Deltakerne i gruppen er gjensidig avhengig av hverandre for at organisasjonen skal nå sine mål på en effektiv måte.
Derfor bør ledergruppen betraktes som et team. Det viktigste formålet for ethvert team er:
Å skape resultater som medlemmene ikke hadde klart å skape hver for seg
Utfordringer i et team kan være mange. Her er noen av dem:
Med våre verktøy for ledergruppeutvikling vil man kunne synliggjøre teamets utfordringer med den hensikt å skape et effektiv team.
Everything DiSC Work Of Leaders er et lederutviklingsverktøy knyttet til leders atferd og kommunikasjon i en en til mange-relasjon
Verktøyet fokuserer på 3 konkrete trinn for å lede en gruppe eller organisasjon basert på beste praksis – visjon, tilslutning og gjennomføring
Everything DiSC Work Of Leaders kan brukes av ledere på alle nivåer,
i alle typer bedrifter, og organisasjoner.
Typiske bruksområder:
Hva om vi kunne måle hvorvidt et team:
Med The Five Behaviors Of a Cohesive Team kan vi faktisk det. Dette verktøyet kartlegger teamets sterke sider og utfordringer. Verktøyet er en erfaringsbasert metode som hjelper enkeltpersoner og bedrifter om hva som skal til for å bygge et virkelig samarbeidende og effektivt team.
Vi i Ladegaard Norge AS er sertifisert på begge ovennevnte verktøy. I tillegg har våre rådgivere årevis av erfaring innenfor ledelse og det å lede team.
Ta kontakt for mer informasjon om utvikling av din ledergruppe.